如何才能讓拓展訓練與工作結合起來?
網站編輯: 成都拓展公司 發布日期:2020-07-14 16:59
在“孤島求生”這個不太起眼的拓展項目中,卻給人非常深刻的體會。配合默契,動作迅速。教練會分析大家成功的原因,大家都沒有以個人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時發現問題,以快速度找到解決的辦法,并得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開展下去。但同時也有不足之處,指揮者縱觀全局,心里很明白卻表達不清,與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,卻苦于自己所在的位置(啞人島),因而難于得到其他人的理解;底層只顧發表自己的見解,議論過多,沒有注意聽從指揮。由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著不同的角色,從個人的角度出發,總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個整體,必須各守其職,各盡其責,及時溝通,排解矛盾,使大家有著統一的認識,共同朝著一個目標而努力,這樣才會取得成功。真有聽君一席話,勝讀十年書之感,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。那么如何才能讓拓展訓練與工作結合起來?
與實際工作相聯系,大的感受就是:其實每個人都是很堅強的,所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務,能不能超越的一個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。同時還認識到:自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,心里素質還不是很好。通過拓展訓練會讓每個人的心胸變的更加寬闊。時刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!
很多管理者都受困于自己的管理博士定,對于類似的精品課程也學過不少,但是并未內話,還不能具體到實際體驗過程當中。體驗式拓展培訓,也可以為大家提供輕松自然的學習氛圍,在培訓當中也設計了很多具有挑戰性和趣味性的任務。
在拓展訓練中,團隊成員都展現了貢獻精神。他們會充分發揮自己的優勢,從他人的優勢中學習,并共同完成目標和任務,這真正體現了團隊團結協作,溝通與協調,真誠與信任,熱情與挑戰,勇氣與信心的完美體現,質量和心態,意見和共識。在此過程中,我們還鍛煉并提高了制定目標,計劃計劃,組織和指揮以及執行的綜合能力。
通過這次拓展訓練,我認為我應該在以下兩個方面改進我的工作。一是調整心態,凝聚激情。作為部門主管,他的心理素質將直接影響下屬的工作情緒。如果您不著急,冷靜而果斷,它將營造出輕松的工作氛圍,使人們感到舒適。否則,會使別人感到煩躁和沮喪,失去工作的信心。無論是領導者還是員工,他的熱情都是他的動力。因此,在工作中,特別是領導干部要保持并不斷激發全體員工的熱情,使工作高效創新。充分信任他人。由于一個人的能力和精力有限,不可能獨自承擔所有工作,這不僅效率低下,而且質量很差,而且不能充分利用人力資源。因此,請正確分解它,讓其他人去做。如果出現問題,請不要擔心。相信他會做得更好。這樣,就有可能創建一支特別有能力一直戰斗的球隊。我認為,在以后的工作中,把握這兩方面的改進,整個工作將有重大變化。
通過拓展訓練,我深刻認識到,只有進取,與時俱進,與團隊相結合才能做出貢獻,發揮團隊精神,集中團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的競爭中始終立于不敗之地。市場競爭。
通過拓展訓練,我們可以從企業管理,行政管理等方面進行管理工作。
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