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如何才能讓拓展訓練與工作結合起來？
網站編輯： 成都拓展公司 發布日期：2020-07-14 16:59
在“孤島求生”這個不太起眼的拓展項目中，卻給人非常深刻的體會。配合默契，動作迅速。教練會分析大家成功的原因，大家都沒有以個人為中心，考慮的都是整體，因此能夠及時發現問題，以快速度找到解決的辦法，并得到了大家的認同，才能使工作能夠有條不紊地開展下去。但同時也有不足之處，指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達不清，與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法，卻苦于自己所在的位置(啞人島)，因而難于得到其他人的理解;底層只顧發表自己的見解，議論過多，沒有注意聽從指揮。由此引申到我們的工作中，身處不同的職位，有著不同的角色，從個人的角度出發，總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個整體，必須各守其職，各盡其責，及時溝通，排解矛盾，使大家有著統一的認識，共同朝著一個目標而努力，這樣才會取得成功。真有聽君一席話，勝讀十年書之感，團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。那么如何才能讓拓展訓練與工作結合起來？
與實際工作相聯系，大的感受就是：其實每個人都是很堅強的，所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務，能不能超越的一個困難，實際上只要有信心、有勇氣去面對，就沒有過不去的坎。同時還認識到：自己在困難面前，腦瓜轉得還不夠快,心里素質還不是很好。通過拓展訓練會讓每個人的心胸變的更加寬闊。時刻提醒自己：相信自己，勇于把握機會，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!
很多管理者都受困于自己的管理博士定，對于類似的精品課程也學過不少，但是并未內話，還不能具體到實際體驗過程當中。體驗式拓展培訓，也可以為大家提供輕松自然的學習氛圍，在培訓當中也設計了很多具有挑戰性和趣味性的任務。
在拓展訓練中，團隊成員都展現了貢獻精神。他們會充分發揮自己的優勢，從他人的優勢中學習，并共同完成目標和任務，這真正體現了團隊團結協作，溝通與協調，真誠與信任，熱情與挑戰，勇氣與信心的完美體現，質量和心態，意見和共識。在此過程中，我們還鍛煉并提高了制定目標，計劃計劃，組織和指揮以及執行的綜合能力。
通過這次拓展訓練，我認為我應該在以下兩個方面改進我的工作。一是調整心態，凝聚激情。作為部門主管，他的心理素質將直接影響下屬的工作情緒。如果您不著急，冷靜而果斷，它將營造出輕松的工作氛圍，使人們感到舒適。否則，會使別人感到煩躁和沮喪，失去工作的信心。無論是領導者還是員工，他的熱情都是他的動力。因此，在工作中，特別是領導干部要保持并不斷激發全體員工的熱情，使工作高效創新。充分信任他人。由于一個人的能力和精力有限，不可能獨自承擔所有工作，這不僅效率低下，而且質量很差，而且不能充分利用人力資源。因此，請正確分解它，讓其他人去做。如果出現問題，請不要擔心。相信他會做得更好。這樣，就有可能創建一支特別有能力一直戰斗的球隊。我認為，在以后的工作中，把握這兩方面的改進，整個工作將有重大變化。
通過拓展訓練，我深刻認識到，只有進取，與時俱進，與團隊相結合才能做出貢獻，發揮團隊精神，集中團隊力量，才能使我們的團隊在激烈的競爭中始終立于不敗之地。市場競爭。
通過拓展訓練，我們可以從企業管理，行政管理等方面進行管理工作。
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